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Steuerrecht

Arbeitgeber sollten jedoch darauf hinwirken, dass weiter und zählt Ecovis zu Deutschlands begehrtes- Wer sich für Ecovis als Arbeitgeber interessiert, kann
die Arbeitszeitkonten zum Ende des Jahres auf Null ten Arbeitgebern. sich hier informieren:
stehen. Lassen sich Überstunden bis Ende des Jahres Welche Aufstiegschancen haben die Mitarbeiter? www.ecovis-karrierewelt.com
nicht abfeiern oder vergüten, sollten Unternehmer Gibt es eine leistungsorientierte Vergütung? Und 5. Festsetzung von Steuerzinsen nicht verfas-
die entsprechenden Stunden kennzeichnen, damit bieten die Unternehmen entsprechende Weiterbil- sungsgemäß
sie klar dem Jahr 2018 zuzuordnen sind. Denn sie dungen an? Mit einer Studie zu diesen Themen hat
bleiben 8,84 Euro wert. das Magazin Focus „Deutschland Test“ beauftragt. Erstattungen bzw. Nachzahlungen im Zusammen-
Gibt es Minusstunden aus dem alten Jahr, dann Ausgewertet wurden die beruflichen Perspektiven hang mit der Festsetzung von Einkommen-, Körper-
schaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuern werden regel-
spielt der neue Mindestlohn im kommenden Jahr bei insgesamt 17.500 Firmen. In der Rubrik Wirt- mäßig nach Ablauf einer 15-monatigen Karenzzeit
keine Rolle. Denn Arbeitszeitkonten sind Zeitkonten, schaftsprüfer und Steuerberater liegt Ecovis hier auf mit 0,5 % für jeden vollen Monat (= 6 % jährlich)
keine Geldkonten. Mitarbeiter müssen die Minus- Platz 3, noch vor Deloitte & Touche, KPMG und Price- verzinst. Nach Auffassung des Bundesfinanzhofs ist
stunden dann im kommenden Jahr nacharbeiten. waterhousecoopers (Focus 44/2018). diese Regelung aufgrund des nicht mehr marktüb-
Allerdings empfehlen wir, Minusstunden über den Mit der Studie „Deutschlands beliebteste Arbeit- lichen Zinssatzes zumindest ab 2015 verfassungs-
Jahreswechsel hinaus zu vermeiden. geber“ hat die Frankfurter Allgemeine Zeitung das widrig.
Vermeiden Sie Fehler bei der Mindestlohn-Auf- Hamburger Institut für Management und Wirt- Jetzt hat das Finanzgericht Münster im Fall von –
zeichnung schaftsforschung beauftragt. Das Institut hat die ebenfalls der Verzinsungsregelung unterliegenden
Im Sommer hat der Zoll bundesweit bei Unterneh- 5.000 größten deutschen Unternehmen aus 132 – Aussetzungszinsen entschieden, dass der Zinssatz
men den Mindestlohn geprüft. Unternehmer sollten Branchen analysiert. Ausgewertet wurde, was über bereits ab 2014 zu hoch ist. Das Gericht nahm aber
hier besonders penibel arbeiten und monatlich prü- diese Arbeitgeber im Internet gesprochen wird – auch zur Frage der Angemessenheit der Zinsen Stel-
fen, ob eingestellte Stunden aus dem Vorjahr mit hauptsächlich erfasst über social listening. Im Bran- lung: Danach sei für das Jahr 2014 ein Zinssatz von 3
der jeweiligen monatlichen Lohnabrechnung aus- chenranking landete Ecovis hier ebenfalls auf Platz 3 % jährlich nicht zu beanstanden. Auch in einer Nied-
zugleichen sind. Ist der Zwölf-Monats-Zeitraum ab- (FAZ vom 8. November). rigzinsphase sei jedoch ein vollständiger Verzicht
gelaufen, liegt ein Mindestlohn-Verstoß vor und das „Was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tat- auf die Erhebung von Aussetzungszinsen nicht ge-
kann teuer werden. sächlich über ihren Arbeitgeber sagen, ist das, was boten.
sie wirklich denken“, sagt Ecovis-Vorstand Ferdinand
4. Ecovis bietet Top-Karrierechancen“ (Focus) Rüchardt, „und wenn dabei so gute Platzierungen Gegen dieses Urteil ist Beschwerde beim Bundesfi-
und gehört laut FAZ zu Deutschlands begehr- sowohl beim Focus als auch bei der FAZ herauskom- nanzhof eingelegt worden.
testen Arbeitgebern men, dann freut uns das natürlich.“ Aber er weiß Wir wünschen Ihnen
Bei Ecovis haben die Mitarbeiter Top-Karrierechan- auch, dass sich heute jedes Unternehmen immer ein frohes Weihnachtsfest und
cen. Das jedenfalls berichtet das Magazin Focus. Die wieder anstrengen muss, um gute Leute zu bekom-
Frankfurter Allgemeine Zeitung geht einen Schritt men, zu halten und ihnen auch eine entsprechende einen guten Rutsch ins Neue Jahr.
Perspektive zu bieten.
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